近日，由中華全國總工會權(quán)益保障部指導(dǎo)，浙江省總工會、貴州省總工會主辦，杭州市總工會承辦，杭州市拱墅區(qū)總工會協(xié)辦的“工會幫就業(yè) 杭州等你來”浙黔跨省就業(yè)直播專場招聘會順利召開。杭州市近200家本地大型企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)提供400余個優(yōu)質(zhì)崗位，創(chuàng)造千余個就業(yè)機會，吸引4.3萬余人次的觀看。此外，還有杭州市總工會黨組成員、副主席和拱墅區(qū)總工會副主席的兩位“娘家人”親自出鏡推介，搭建起求職者與企業(yè)之間的“云端橋梁”。

直播帶崗是近年來興起的新型招聘模式，其借助數(shù)字技術(shù)和直播媒介，為求職者和用人單位創(chuàng)造了一個溝通互選的新場景。一方面，直播帶崗能夠打破時間和空間的界限，求職者足不出戶即可了解來自全國各地、各行各業(yè)的招聘信息——其即時性、可視化和互動性的特點，讓求職者能夠如“親眼所見”般地了解崗位信息和企業(yè)文化，這比文字描述更生動具體；另一方面，用人單位能一次性觸達海量潛在“候選人”，大幅拓展人才來源，這不僅有助于招聘到和崗位匹配度更高的人才，還能有效提高招聘效率、降低招聘成本。

工會是職工利益的代表者和維護者，杭州市總工會此次直播帶崗由“娘家人”親自出鏡當“主播”，能夠傳遞出“崗位已把關(guān)、權(quán)益有保障”的信號，也有利于打消求職者對網(wǎng)絡(luò)招聘真實性的顧慮和擔憂。同時，“娘家人”往往更了解高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體的痛點，直播帶崗的內(nèi)容會更貼近他們的需求和關(guān)注點，也能更權(quán)威、更令人信服地為其解答有關(guān)勞動權(quán)益的問題。這不僅能有效提升求職者的應(yīng)聘信心，也讓廣大勞動者感受到了“娘家人”的溫暖和力量，有利于增強工會組織的凝聚力和向心力。

就業(yè)促進服務(wù)是工會履行維權(quán)服務(wù)基本職責的手段之一。近年來，各級工會緊跟時代發(fā)展，結(jié)合求職者和用人單位的特點和需求，推出了不少具有創(chuàng)新性和針對性的就業(yè)服務(wù)活動。全國總工會在“職工之家”APP上搭建了“就業(yè)幫扶云”就業(yè)服務(wù)平臺——具備線上求職、崗位發(fā)布、在線溝通等功能，并提供直播帶崗、宣傳展示等多樣化服務(wù)。各地工會也積極作為，助力就業(yè)。比如，四川省成都市總工會打造工會數(shù)字化平臺就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，不斷提高就業(yè)服務(wù)的覆蓋面和精準度；青海省西寧市總工會打造智慧化“零工市場”，集就業(yè)招聘、技能培訓、權(quán)益保障等功能為一體，提供24小時不打烊就業(yè)服務(wù)；福建省福州市總工會打造深度融合DeepSeek的就業(yè)智能助手，基于(13.140, -0.31, -2.30%)為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、資格認證以及專業(yè)與崗位動態(tài)匹配的就業(yè)咨詢……新形式、新實踐、新機制，各地提供的就業(yè)促進服務(wù)不盡相同，但都體現(xiàn)著以職工為中心的理念，也彰顯了工會為提高服務(wù)職工群眾的能力和水平所作的努力。

就業(yè)是最大的民生，杭州市總工會的直播帶崗活動，是工會就業(yè)幫扶的又一次實踐。勞動者需求日益變化，“娘家人”的服務(wù)也在與時俱進、求新求變。面向未來，期待更多地方探索出具有工會特色、聚焦職工需求的就業(yè)服務(wù)，為實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)貢獻更多“工”力量。